La Direcció General per a la Igualtat d’Oportunitats del Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat preveu la posada en marxa la convocatòria de subvencions per a pimes per a la implantació de plans d’igualtat, que responguin al compromís de facilitar la igualtat entre dones i homes en el àmbit de les empreses.
Les ajudes estan destinades a petites i mitjanes empreses i altres entitats d’entre 30 i 250 treballadors i treballadores per a l’elaboració i implantació de plans d’igualtat per al foment de la igualtat efectiva de dones i homes.
Per a això, s’haurà de garantir el compromís de la direcció de l’entitat i la participació de la representació legal de les persones treballadores, o si no, de les pròpies persones treballadores, en l’elaboració, implantació i seguiment del pla d’igualtat.
Per poder optar a les ajudes, que tindran un import màxim de 10.000 euros, cal presentar un projecte que contempli els següents punts:
- Un diagnòstic de la situació de partida de l’entitat en relació a la igualtat d’oportunitats entre homes i dones.
- L’elaboració d’un pla d’igualtat on s’agrupin un conjunt de mesures derivades dels resultats obtinguts en la diagnosi i que fomentin la igualtat entre homes i dones.
- La primera fase d’aplicació de les mesures establertes en el Pla que s’hagin considerat prioritàries en funció de mancances detectades en la diagnosi.
El projecte pot ser elaborat per personal de la pròpia empresa, capacitat professionalment en matèria d’igualtat, o bé una entitat externa especialitzada (fins a un 50% de l’import subvencionat).
La data límit per a la presentació de les sol·licituds es el dia 9/7/2012. Per a més informació podeu adreçar-vos a l’Assessoria en Responsabilitat Social de la Cecot.
