Les empreses creades específicament per desenvolupar el seu negoci a Internet són una font d’ocupació. Així ho mostra un estudi elaborat per l‘Observatori de l’Ocupació Digital de ISDI, que analitza el volum de treball de professionals de les TIC que generen les empreses relacionades amb el món digital i les que són alienes a Internet.
La principal conclusió que s’extreu de l’informe és que 71% de les ofertes de feina relacionades amb les TIC provenen d’empreses fundades per i per al món digital. D’aquestes, la indústria dels continguts és el sector en què es generen més oportunitats laborals: el 29% de les ofertes estan relacionades amb la creació de jocs en línia, videojocs, entreteniment digital i continguts per a mòbils. El segueix, amb un 26%, el sector del màrqueting digital, amb agències de e-màrqueting i estratègia en línia al capdavant. Finalment, amb un 16% dels llocs de treball generats, els trobem amb les empreses de comerç electrònic sense presència en el món off-line, sent els sectors més actius les immobiliàries, el turisme i la moda. Tot això es tradueix en la generació d’ocupació qualificada.
Una altra de les conclusions de l’estudi és que el 50% de les ofertes de feina provenen d’empreses multinacionals estrangeres amb presència a Espanya. Tot i això, aquest percentatge no implica una major varietat geogràfica o mobilitat internacional, ja que només el 13% dels llocs són per treballar a l’estranger.
L’informe també analitza els perfils més demandats. Destaca el lloc de manager, que ocupa el 34% de les ofertes d’ocupació, el segueixen els becaris o personal amb contracte de pràctiques (16%), responsable (13%), director i especialista (11%), tècnic (5% ). Un requisit gairebé indispensable per ocupar aquests llocs és tenir coneixements de Community Manager per gestionar xarxes socials. A més, és fonamental acreditar el coneixement d’idiomes, especialment l’anglès, i tenir formació en SMO, SEO i SEM.
Les 10 noves professions TIC més buscades
1 – Community Manager: S’encarrega de dinamitzar una xarxa social o comunitat virtual d’una empresa. La seva finalitat és mostrar informació corporativa, donar a conèixer la marca, fomentar debats entre els usuaris, recollir les necessitats dels usuaris. Segons María Gómez del Pozuelo, CEO de Womenalia Network, les competències necessàries per al lloc inclouen saber redactar, ser pacient i diplomàtic, comptar amb una alta capacitat d’anàlisi i dominar les habilitats de venda “.
2 – Digital Màrqueting Manager: Les seves funcions consisteixen a conèixer els nous elements publicitaris que hi ha a Internet i adaptar-los a les necessitats de l’empresa per promocionar productes o serveis. Generalment, es busquen enginyers informàtics amb coneixements de màrqueting i negocis per desenvolupar aquest lloc.
3 – Responsable de SEO i SEM: El SEO té com a objectiu optimitzar la pàgina web i els seus continguts perquè els cercadors la trobin amb més facilitat. El SEM té el mateix objectiu, però utilitza estratègies de màrqueting en línia.
4 – Gestor de continguts digitals: En aquest treball es busquen a periodistes i publicistes amb coneixements sobre Internet i les xarxes socials, que siguin capaços d’elaborar textos i gestionar el portal de l’empresa. A més de capacitat de síntesi i bona redacció, es valora que aquests professionals tinguin coneixements d’edició de vídeo i retoc fotogràfic.
5 – Responsable de reputació en línia: El perfil d’aquesta professió està molt relacionat amb el community manager. Les seves funcions són gestionar la comunicació en línia de l’empresa i avaluar tot el que es comenta a les xarxes sobre ella. Els experts coincideixen a assenyalar que les competències bàsiques són la capacitat de sistematització de la informació disponible, l’anàlisi i la interpretació.
6 – Blogger professional. Desenvolupa articles o blocs sobre temes d’interès per als internautes. Pot treballar per compte d’altri introduint articles en un bloc corporatiu o per compte propi, generant els seus propis ingressos.
7 – Responsable d’usabilitat: Aquest professional s’encarrega de garantir la facilitat en l’ús d’una web, perquè els usuaris puguin navegar i accedir als continguts sense problemes i de forma clara i fàcil. Per desenvolupar aquest treball es busquen especialment a enginyers informàtics.
8 – Responsable de Recursos Humans 2.0: S’han especialitzat en la recerca de perfils professionals molt concrets a través de les xarxes socials.
9 – Desenvolupador de tecnologies mòbils: Les empreses busquen professionals que desenvolupin i dissenyin components i aplicacions per a telèfons mòbils i pastilles.
10 – Programador i dissenyador web: Aquest professional s’encarrega de dissenyar i crear aplicacions per a una pàgina web. Encara que ja es tracta d’una professió consolidada, hem d’incloure el programador en aquest llistat perquè constantment apareixen noves competències que han de desenvolupar, com la capacitat estètica i el coneixement de les eines que fomenten la interacció amb els usuaris.
Aquests són els 10 perfils més demandats, però hi ha moltes noves professions sorgides gràcies a les TIC i Internet, com auditor web, analista web, tutor virtual per a cursos en línia, expert en e-commerce, redactor, social media manager i alguna altra.
